在非公企業(yè)中，黨建陣地不僅是黨組織活動(dòng)的物理空間，更是企業(yè)文化的“精神地標(biāo)”。如何將黨建元素與企業(yè)文化有機(jī)融合，既滿(mǎn)足“六有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，又能激發(fā)員工認(rèn)同感與歸屬感，是當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵課題。本文結(jié)合政策要求與實(shí)踐案例，提供一套兼具規(guī)范性與創(chuàng)新性的融合設(shè)計(jì)指南。

一、融合設(shè)計(jì)的核心原則

1. 以“六有”為基礎(chǔ)，融入企業(yè)基因

根據(jù)《關(guān)于對(duì)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)室建設(shè)實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)的實(shí)施辦法》，黨建陣地需滿(mǎn)足“六有”標(biāo)準(zhǔn)：場(chǎng)所、設(shè)施、標(biāo)志、黨旗、書(shū)報(bào)、制度。在此基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步將企業(yè)核心價(jià)值觀、文化符號(hào)與黨建元素結(jié)合，例如：

場(chǎng)所設(shè)計(jì)：將活動(dòng)室與企業(yè)文化展廳、職工休息區(qū)等空間“多室合一”，通過(guò)開(kāi)放式布局打破傳統(tǒng)黨建空間的封閉感；

視覺(jué)符號(hào)：在墻面、標(biāo)識(shí)中融入企業(yè)LOGO、產(chǎn)品元素或行業(yè)特色（如制造業(yè)可展示生產(chǎn)線模型，服務(wù)業(yè)可融入客戶(hù)案例墻）；

制度上墻：將黨建制度與企業(yè)管理制度并列展示，體現(xiàn)“黨建引領(lǐng)發(fā)展”的理念。

2. 以“服務(wù)發(fā)展”為導(dǎo)向，避免形式化

黨建陣地的核心價(jià)值在于服務(wù)企業(yè)與員工，需通過(guò)設(shè)計(jì)傳遞“黨建促發(fā)展”的理念：

功能場(chǎng)景化：設(shè)置“黨員先鋒崗展示區(qū)”“技術(shù)創(chuàng)新成果墻”，將黨員帶頭攻關(guān)的案例與企業(yè)技術(shù)突破結(jié)合；

服務(wù)場(chǎng)景化：在活動(dòng)室旁增設(shè)“黨員服務(wù)角”，提供政策咨詢(xún)、技能培訓(xùn)等服務(wù)，體現(xiàn)黨組織的“服務(wù)型”定位。

3. 以“情感共鳴”為目標(biāo)，強(qiáng)化參與感

通過(guò)互動(dòng)設(shè)計(jì)增強(qiáng)員工對(duì)黨建文化的認(rèn)同：

故事化敘事：用圖文、視頻講述企業(yè)黨員在安全生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)拓中的貢獻(xiàn)，如“黨員攻堅(jiān)小組”“抗疫保供先鋒”等真實(shí)案例；

體驗(yàn)式活動(dòng)：設(shè)置“入黨誓詞宣誓墻”“紅色故事留言區(qū)”，鼓勵(lì)員工參與打卡、留言互動(dòng)。

二、融合設(shè)計(jì)的五大關(guān)鍵點(diǎn)

1. 空間規(guī)劃：從“功能區(qū)”到“文化場(chǎng)”

動(dòng)線設(shè)計(jì)：以“黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”為主線，規(guī)劃參觀路徑，例如：

入口區(qū)：展示企業(yè)黨建發(fā)展歷程與榮譽(yù)；

核心區(qū)：通過(guò)數(shù)字沙盤(pán)或VR技術(shù)還原企業(yè)重大里程碑事件（如黨建引領(lǐng)下的技術(shù)突破）；

互動(dòng)區(qū)：設(shè)置“黨員承諾墻”或“員工心愿樹(shù)”，實(shí)現(xiàn)線上線下聯(lián)動(dòng)。

色彩與材質(zhì)：主色調(diào)以企業(yè)VI色為主，輔以紅色元素點(diǎn)綴（如地毯、裝飾畫(huà)），營(yíng)造莊重而不失活力的氛圍。

2. 文化符號(hào)：從“硬性規(guī)定”到“軟性滲透”

視覺(jué)符號(hào)：將黨徽、入黨誓詞等元素與企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)結(jié)合，例如：

在墻面設(shè)計(jì)“黨建+企業(yè)愿景”主題墻，如“黨建引領(lǐng)·創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”；

用企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)場(chǎng)景作為黨建標(biāo)語(yǔ)的背景（如制造業(yè)企業(yè)可將標(biāo)語(yǔ)置于生產(chǎn)線模型旁）。

精神符號(hào)：通過(guò)員工故事、榮譽(yù)墻等，展現(xiàn)黨員與企業(yè)共同成長(zhǎng)的歷程，例如：

“黨員成長(zhǎng)檔案”：記錄優(yōu)秀黨員從入職到成為技術(shù)骨干的歷程；

“黨建賦能案例展”：展示黨組織如何助力企業(yè)解決技術(shù)、管理難題。

3. 技術(shù)賦能：從“靜態(tài)展示”到“動(dòng)態(tài)交互”

數(shù)字化展示：利用多媒體技術(shù)增強(qiáng)體驗(yàn)感：

VR/AR場(chǎng)景：重現(xiàn)企業(yè)參與重大項(xiàng)目的黨建引領(lǐng)案例（如黨員突擊隊(duì)攻克技術(shù)難關(guān)）；

互動(dòng)屏：設(shè)置“黨史+企業(yè)史”知識(shí)問(wèn)答，積分可兌換企業(yè)福利或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

數(shù)據(jù)可視化：通過(guò)動(dòng)態(tài)圖表展示企業(yè)黨建與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性，例如：

黨員參與率與生產(chǎn)效率提升的關(guān)系；

黨建活動(dòng)頻次與員工滿(mǎn)意度的正相關(guān)。

4. 服務(wù)功能：從“活動(dòng)場(chǎng)地”到“資源樞紐”

黨建服務(wù)站：整合企業(yè)資源，提供“一站式”服務(wù)：

黨員發(fā)展咨詢(xún)、政策解讀（如稅收優(yōu)惠、人才補(bǔ)貼）；

職業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)等員工關(guān)懷服務(wù)。

資源共享平臺(tái)：與上下游企業(yè)或社區(qū)聯(lián)動(dòng)，例如：

開(kāi)展“黨建聯(lián)建”活動(dòng)，組織黨員參與社區(qū)服務(wù)；

通過(guò)線上平臺(tái)（如智慧黨建APP）共享學(xué)習(xí)資源。

非公企業(yè)的黨建陣地建設(shè)，需跳出“紅墻紅字”的傳統(tǒng)模式，通過(guò)空間設(shè)計(jì)、文化符號(hào)、技術(shù)應(yīng)用的深度融合，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化軟實(shí)力。只有讓黨建與企業(yè)文化“同頻共振”，才能真正實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的目標(biāo)，讓紅色基因成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源。

聚橋文創(chuàng)，只做有文化內(nèi)涵的設(shè)計(jì)！

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